PERSONALBERATUNG UND LÖSUNGEN FÜR  DEUTSCHE UNTERNEHMEN

Sind Sie auf der Suche nach gut ausgebildeten Fachkräften?
Wir helfen Ihnen!

Hürde Nr.1 bei der Fachkraftgewinnung aus anderen EU-Ländern und deren anschließenden Anerkennung ist die Sprachbarriere

Sprachbarrieren mit langfristigem Erfolg überwinden, aber wie?

Fehlende Sprachkenntnisse werden mithilfe der Mobilitätsprogramme “Eures TMS”  der Europäischen Kommission kompensiert. Zugelassene Sprachakademien organisieren mit uns für Ihre zukünftigen Mitarbeiter Deutschintensivkurse der Level B2/C1 mit abschließender Goethe/Telc Deutschprüfung. Dieser Aspekt hat Vorteile für beide Parteien: Sie umgehen externe Sprachkurskosten in Deutschland und das Fachpersonal kann ohne sprachliche Hürden in den jeweiligen Job einsteigen und bei den Behörden anerkannt werden.

Zukunftsorientiertes Denken und Handeln für Ihr Unternehmen

Bei der Auswahl des Fachpersonals achtet Joblaborum auf eine hohe Qualität: Alle unsere Kandidaten werden vorab überprüft und bei einer positiven Bewerberauswahl ins Programm aufgenommen, um Fördermittel für die Sprachkurse, Anerkennungsunterlagen und Anreise zu erhalten. Aber auch Sie als zukünftiger Arbeitgeber werden betreut und registriert, um für die Kandidaten eine vertrauenswürdige Basis für den weiteren Werdegang zu schaffen. Diese Sicherheit ist in Zeiten der unkontrollierten Personalvermittlung in Europa sehr wichtig und bietet uns weitere Kooperationen mit den öffentlichen Strukturen vor Ort, welche  letztendlich Ihnen zugutekommen.

 

Unser Projekt ist langfristig angelegt, wir verhelfen Ihnen zu einer planbaren und unabhängigen Personalstruktur!

UNSER PROJEKT, STEP BY STEP

  • Bedarfsanalyse und individuelles Konzept für Ihr Unternehmen
  • Kooperationsvertrag und Auftrag
  • Übermittlung aller Informationen zu den zu besetzenden Stellen
  • Vorselektion der Bewerber gemäß Ihren Kriterien
  • Organisation Ihres Bewerbercastings vor Ort mit Dolmetschern und Betreuung durch Assistenten der EU-Programme “Eures TMS“
  • Bestätigung Ihrerseits zur Auswahl Ihres zukünftigen Personals mittels Letter of Intent (oder Vorvertrag)
  • Aufnahme des Programms und Beginn der Deutschkurse
  • Organisation der Anerkennungsunterlagen Ihrer Fachkräfte
  • Einleitung der Anerkennung, Planung zum Start und Anreise
  • Betreuung aller relevanten bürokratischen Schritte für die neuen Fachkräfte
  • Beginn des Arbeitsvertrags
  • Betreuung der Kandidaten bis zur bestandenen Probezeit und Festübernahme in Ihrem Unternehmen

Komplettservice aus einer Hand ab Bedarfsermittlung bis Abschluss Probezeit der neuen Mitarbeiter

Organisation der Berufsaner-kennungen Ihrer neuen Mitarbeiter

Betreuung Ihrer neuen Mitarbeiter bei allen bürokratischen Schritten

Ärzte, P.A.

Pflegepersonal, Hebammen, MTRA, Physiotherapeuten

Kindererzieher, Kinderpfleger, Spa

Für Kitas mit

Ingenieure

Das sagen unsere Kunden über uns:

Die Zusammenarbeit mit JobLaborum ist eine wichtige Bereicherung für unser Unternehmen geworden. Durch das perfekt konzipierte Programm für uns konnten sehr gute neue Mitarbeiter gewonnen werden, wovon einige bereits seit Jahren tätigt sind und Karrieren gestartet haben

Kitaeinrichtungen in Oberbayern

„ die Zusammenarbeit mit Frau Moreschini ist für uns sehr befriedigend, mittlerweile haben wir ein richtiges kleines „Dorf“ an italienischen Mitarbeitern, die sich gut integrieren und unverzichtbar geworden sind.

Städtischen Klinikum in NRW

„Wir haben Joblaborum bereits an Partnerkliniken empfehlen können und werden weiterhin Personal durch das Programm rekrutieren“

Privater Klinikkonzern, NRW

Rückruf-Service

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Dieser Service steht Ihnen von Montag bis Freitag von 10:00-16:00 Uhr zur Verfügung.