Rekrutieren Sie qualifizierte Pflegefachkräfte und Fachärzte aus Italien

Haben Sie Schwierigkeiten, qualifiziertes medizinisches Personal für Ihre Klinik zu finden?

Mit Joblaborum und dem IMP Mobilitätsprogramm bieten wir Ihnen eine passgenaue Lösung gegen den Fachkräftemangel. Wir unterstützen Sie bei der Rekrutierung und Integration qualifizierter Pflegekräfte und Ärzte aus Italien – von der Auswahl bis zur Integration.

Was wir bieten:

Wir übernehmen die gesamte Organisation des Rekrutierungsprozesses von A bis Z. Mit unserer Erfahrung in der Vermittlung von Fachkräften aus Italien sorgen wir für eine reibungslose und planbare Lösung für Ihre Personalbedürfnisse. Unser Ansatz bietet Ihnen eine vollständige Betreuung von der Auswahl bis zur Integration des Personals in Ihre Klinik.

Individuelle Personalstrategie

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihren spezifischen Personalbedarf, um eine langfristige Personalplanung zu gewährleisten.

Organisation von Bewerbertagen

Wir organisieren persönliche Treffen mit den Kandidaten, damit Sie die Möglichkeit haben, sie vorab kennenzulernen.

Rekrutierung vor Ort in Italien

Wir betreuen den gesamten Auswahlprozess direkt im Heimatland der Kandidaten, um qualifizierte Fachkräfte zu finden.

Bearbeitung der eingehenden Bewerberdateien

Wir übernehmen die Verwaltung und Auswertung aller eingegangenen Bewerbungen.

Vorselektion qualifizierter Fachkräfte

Basierend auf Ihren spezifischen Anforderungen wählen wir die besten Kandidaten aus, um sicherzustellen, dass sie perfekt zu Ihrer Klinik passen.

Deutschkurse (B2-Level)

Die Kandidaten durchlaufen intensive Sprachkurse, um die nötigen Deutschkenntnisse für den klinischen Alltag zu erlangen.

SRK-Anerkennung

Wir begleiten den gesamten Anerkennungsprozess, um sicherzustellen, dass die Kandidaten alle nötigen Zertifikate für den Einsatz in der Schweiz erhalten.

Unterstützung zu erledigender Bürokratie vor Ort

Wir helfen den Kandidaten bei der Erledigung aller notwendigen behördlichen Formalitäten und Anmeldungen.

Organisation des Umzugs

Wir koordinieren alle Aspekte des Umzugs der Kandidaten, um ihnen einen reibungslosen Start in der Schweiz zu ermöglichen.

Vollständige Integration ins Team

Von der Hospitation bis zur Einarbeitung sorgen wir dafür, dass die Kandidaten gut in Ihr Team integriert werden.

Betreuung während der Probezeit und darüber hinaus

Auch nach dem Arbeitsbeginn unterstützen wir die Kandidaten und begleiten sie während der Probezeit, um eine erfolgreiche und langfristige Integration zu gewährleisten.

Langfristige Planung

Vermeiden Sie temporäre Lösungen und setzen Sie auf eine planbare und nachhaltige Personalstrategie für Ihre Klinik

Modulare Lösungen
Flexibilität für Ihre Klinik

Falls Sie nur bestimmte Dienstleistungen benötigen, wie Sprachkurse oder die SRK-Anerkennung, können Sie unser
Angebot auch modular nutzen. Wir bieten Ihnen volle Flexibilität, um Ihre Anforderungen optimal zu erfüllen.
Candidates

Das integrale Mobilitäts- und Sprachprogramm (IMP)

Das IMP bereitet medizinische Fachkräfte aus Italien umfassend auf das Arbeits- und Lebensumfeld in der deutschsprachigen Schweiz vor. Im Anschluss erfolgt die Festanstellung in einer Gesundheitseinrichtung in der Region.

Weitere Bausteine können individuell, je nach Kriterien oder Bedürfnissen der Arbeitgeber, angelegt werden. Das Programm kann auf jeden anderen Berufssektor adaptiert werden. Joblaborum übernimmt die gesamte Organisation und Begleitung in der Personalvermittlung – von der Vorauswahl über die Antragstellung für Sprachkurse bis zum Arbeitsbeginn der Pflegekräfte in Ihrem Unternehmen und darüber hinaus.

Der Rekrutierungsprozess –
Einfach und transparent

Unser Prozess ist einfach, strukturiert und transparent, um sicherzustellen,
dass Sie qualifiziertes Personal gewinnen und integrieren.

01

Bedarfsanalyse
Wir analysieren Ihre Anforderungen und entwickeln eine individuelle Strategie.

02

Vorauswahl und Casting
Wir organisieren Castings in Italien und wählen die besten Kandidaten.

03

Sprachkurse und Anerkennung
Die Kandidaten lernen Deutsch und durchlaufen den SRK-Anerkennungsprozess.

04

Integration
Unterstützung beim Umzug, Anmeldung und Integration in Ihre Klinik

05

Betreuung und Nachverfolgung
Wir begleiten die Kandidaten während der Probezeit und darüber hinaus.

Ihre Vorteile mit Joblaborum – Warum Sie auf uns vertrauen können

Methoden gegen Fachkräftemangel

Wir bieten effektive und erprobte Strategien, um den Fachkräftemangel in Ihrer Klinik nachhaltig zu beheben.

Rekrutierung planbar machen

Mit unserer strukturierten Vorgehensweise und dem IMP Mobilitätsprogramm können Sie Ihre Personalbeschaffung planen und Engpässe vermeiden.

Garantierte SRK-Anerkennung

Alle vermittelten Fachkräfte durchlaufen den SRK-Anerkennungsprozess und sind vollständig bereit für den Schweizer Markt.

Langfristige Lösungen

Wir bieten keine temporären oder interimistischen Besetzungen an – unser Fokus liegt auf nachhaltigen, festangestellten Mitarbeitern

Individuelle Betreuung

Wir begleiten sowohl Sie als auch Ihre neuen Mitarbeiter während des gesamten Prozesses – von der Auswahl bis zur Integration in Ihr Team.

Kosteneffizient

Sparen Sie Geld, indem Sie auf teure Zeitarbeitslösungen verzichten und sich für eine nachhaltige Personalstrategie entscheiden, die langfristige Stabilität in Ihr Unternehmen bringt.

Transparente Prozesse:

Keine versteckten Kosten oder Klauseln – Sie erhalten klare, planbare und transparente Lösungen für Ihre Klinik

Kontaktieren Sie uns jetzt für eine unverbindliche Beratung!

Wir helfen Ihnen, Ihre Personalprobleme langfristig zu lösen. Sichern Sie sich qualifiziertes Fachpersonal aus Italien mit Joblaborum – jetzt anfragen und Fachkräfte sichern!

Kontakt

Joblaborum ist Ihr Partner für Ihre Akquise von qualifiziertem Fachpersonal aus der EU, insbesondere aus Italien, für die Gesundheitsbranche in der Schweiz und Deutschland. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, von der Bewerberauswahl über Bewerbungsgespräche mit Dolmetscherdiensten bis hin zur Integration neuer Mitarbeiter. Mit Erfahrung und einem starken Netzwerk sorgen wir für eine effektive und nachhaltige Rekrutierung.

Über uns in Zahlen

EU Projekte innerhalb der letzen 9 Jahre
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Bewerber die eine Stelle gefunden haben
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Betreute Beweber
+

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess?

„Der gesamte Prozess dauert in der Regel 6–12 Monate, abhängig von den individuellen Anforderungen und dem SRK-Anerkennungsverfahren.”

„Unsere Kandidaten haben einen Bachelor- oder Masterabschluss, sprechen Deutsch auf B2-Niveau und verfügen über die SRK-Anerkennung.“

„Wir kümmern uns um die komplette Integration der neuen Mitarbeiter – von der Organisation der Unterkunft bis zur Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Steuernummer und Krankenversicherung.“